Associations21 recrute un·e chargé·e de mission 

Associations 21 est une coupole d’associations pour le développement durable. Son rôle : faciliter les réflexions et actions communes, en agissant comme incubateur, structure d’impulsion et point d’appui pour favoriser l’émergence concrète de projets intersectoriels.

En tant que coupole, Associations 21 est agréée par l’État fédéral et par la Direction Développement Durable du Service Public de Wallonie.

Nos activités principales

1. Dynamique de réseau : mise en lien interne (entre membres) et externe (avec d’autres acteurs de la société civile).
2. Concertation sociétale : participation et accompagnement dans les concertations organisées par les pouvoirs publics (ex. CFDD) et la société civile.
3. Mobilisation pour les ODD : animation et gestion de projets autour de notre outil pédagogique Cap 2030.
4. Communication : gestion de nos sites web, newsletters, réseaux sociaux, et présence lors d’événements.
5. Recherche et plaidoyer : rédaction de rapports, notes d’analyse et demandes de subsides pour soutenir nos projets.

La fonction

Nous recrutons un·e chargé·e de mission, à temps partiel (3/5e).

• Contrat : Contrat de remplacement 4 mois (entrée dès que possible – prolongation possible selon subsides 2026).
• Horaire : 22,8h/semaine, à répartir principalement du lundi au jeudi, selon disponibilités et en concertation avec l’équipe.
• Lieu : bureaux à Mundo-Matongé (Bruxelles, Porte de Namur).
• Télétravail : occasionnel.
• Rémunération : barème CP 329.02 – échelon 4.2
• La mission principale portera sur la dynamique de réseau et la concertation sociétale. De façon ponctuelle, la personne recrutée contribuera aussi à l’animation autour de l’outil Cap 2030 (publics adultes), aux actions de communication et à la rédaction de rapports et demandes de subsides.

L’équipe étant réduite (moins de 2 ETP), chacun·e met la main à la pâte selon les besoins et priorités. Nous cherchons donc un profil polyvalent, curieux et multitâches, prêt à apprendre et à contribuer à différents volets.

Compétences clés

• Intérêt pour les concertations autour du développement durable et de la transition juste.
• Esprit d’analyse stratégique, capacité d’argumentation et sens de l’écoute.
• Aptitude au réseautage : relier les expertises, renforcer les liens entre associations.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français : articles, rapports, notes d’analyse, demandes de subsides.
• Aisance en communication orale.
• Capacité à gérer des projets et à travailler en collaboration.
• Goût pour la recherche et la veille thématique.
• Permis B souhaité (déplacements occasionnels)

Profil recherché

• Master en sciences politiques, sociales, environnementales ou équivalent par expérience.
• Bonne connaissance du néerlandais (niveau opérationnel souhaité). L’anglais est un atout.
• Autonomie en gestion digitale (bureautique, réseaux sociaux, site web type WordPress).
• Expériences militantes, associatives ou citoyennes bienvenues.
• Curiosité, polyvalence, goût de l’apprentissage.

Ce que nous offrons

• Une expérience enrichissante dans un environnement à gouvernance horizontale et favorisant l’esprit d’équipe et de collaboration.
• L’opportunité d’acquérir une expertise en concertation sociétale, en rédaction de rapports/subsides et d’élargir votre réseau dans le domaine du développement durable.
• La possibilité de contribuer à des projets concrets en faveur des Objectifs de Développement Durable.
• Des conditions avantageuses :
  • Remboursement transport en commun et vélo,
  • Chèques-repas,
  • Accès facile (métro Porte de Namur, parking vélo).

Processus de recrutement

• Envoi des candidatures : CV + lettre de motivation en un seul fichier PDF à envoyer uniquement par mail à Antoinette Brouyaux
• Date limite : 10 octobre 2025 à minuit.
• Entretiens : semaine du 20 octobre 2025, en présentiel. L’entretien comportera un test écrit et un entretien oral, réalisés le même jour.
• Entrée en fonction : dès que possible.