31 JANVIER 2008
RENCONTRE PROFESSIONNELLE organisée par l’ASTRAC
“DESSERRER L’ETAU GENERAL DE LA CULTURE”
4 ATELIERS
Atelier 1 : 2X+2 kultur svp! : Le financement des Centres culturels
Atelier 3 : Quel territoire pour quel Centre culturel ?
Atelier 4 : Les Centres culturels et le développement durable
Atelier 5 : Les Centres culturels et la sécurité au travail
JOURNEE DE RENCONTRES PROFESSIONNELLES DU 31 JANVIER 2008 organisée par l’ASTRAC
ATELIER 4 : LES CENTRES CULTURELS ET LE DEVELOPPEMENT
DURABLE
Atelier animé par : Corinne Van Volsem (CCR Marche) et Anne Versailles (Associations21)
Rapporteur: Michel Gelinne (CC Vénerie)
Participants :
Danielle Voss (CC Bertrix),
Patrick Alen ( CC Jupille),
Marie Pascale Delogne (CC Beau Canton),
Magali Dereppe ( CC Ath),
Marie Pierre Lahaye (CC Flemalle),
Dominique Van Eyck (cC Jette),
Camille Herremans ( CFB),
Pierre Fassender (CC Habay),
Marie Claire Dettars ( CC Beauraing),
Nathalie Wauthy ( inspectrice CFBLux)
Plus d’info sur le site de l’ASTRAC
1ère étape le matin:
« Comment définir le concept de développement durable? »
Anne Versailles nous convie ,dans un mini brain storming sur post it, de le définir en trois
termes et puis de les organiser en fonction de différents pôles qui emergeront.
Résultat de la collecte:
environnement, générations futures, énergie renouvelable, penser autrement, transformation individuelle et collective, comment faire durer la planète, développement durable, continuité planétaire, tous responsables, économique, diversité, génération future, complexité, alternative durable à la société de consommation, être plus qu’avoir, décroissance, consommation valeur culturelle?, quel déveleoppement culturel?,temps=argent, énergie alternative, environnement, économie, social, changement mentalité, confiance, bon sens, équilibre, conscience planétaire, écologie intérieure, assistance personne en danger, respect humain, prospective stratégie d’intervention, vivre ensemble responsables, génération future
Organisation en pôles:
− Pôle temps: maintenant, demain, génération futures
− Pôle environnement: énergie recyclable (rem: souvent confusion entre développement durable et environnement)
− Pôle économie
− Pôle responsabilité
− Pôle conscience planétaire
− Pôle social: remettre l’homme à sa place
− Pôle changement intérieur
− Pôle questionnement
Comment le développement durable est en réalité pris en compte dans les prospectives gouvernementales ?
Cela fonctionne sur 5 principes :
1. 3 piliers du développement durable
social,environnemental et économique : chaque action culturelle a un impact sur chacun des piliers -> adpoter une démarche minimisant les impacts négatifs
2. il doit y avoir impact dans le temps (intergénérationnel)
3. il doit y avoir un impact géographique (intragénérationnel)
4. il doit y avoir une participation qui fera avancer le développement durable
5. il y a enfin un principe de précaution
Remarques:
− Nous épinglons le rôle important de la pensée et de la culture pour amener les personnes à une participation intelligente et à une pensée qui relie
− Nous devons tendre vers une nouvelle rationalité plus au niveau de l’être
− Nous remarquons aussi que les solutions proposées aujourd’hui risquent de devenir les
problèmes de demain.
Institutions qui travaillent sur le développement durable:
− bureau du plan ( task force fédérale) avec un rapport annuel
− commission intergouvernementale CID Fed
− secrétaire d’état au développement durable
− service de programmation du developpement durable (PODO, SPPDD)
− conseil fédéral du développement durable avec des représentants des grands secteurs
(industries, syndicats, scientifiques)
Au niveau mondial, les Nations Unies organisent les sommets de la terre et mettent en place des agendas de travail et d’actions à entreprendre ( Agenda 21) à l’adresse des nations
Remarques:
− paradoxalement dans nos centres culturels où nous travaillons sur la participation, nous n’avons pas encore pointé le développement durable comme si il n’était pas encore à l’ordre du jour
− les femmes et les jeunes ne sont pas représentés au conseil fédéral
− CC Habay: les instances qui mettent en avant la participation fonctionnent de moins en
moins bien à cause d’un déficit d’engagement bénévole qui peut-être n’est pas suffisamment valorisé
2ème étape après midi:
Travail en deux sous groupes pour trouver des indicateurs de la prise en compte du développement durable dans un Centre culturel
Résultats:
− actions pour changer le comportement
− montrer l’exemple
− faire appel, travailler en partenariat
− mobiliser les créatifs: les artistes porte parole de messages sociétaux
− sensibiliser les enfants
− refléchir sur le métier entre action culturelle et industrie culturelle
− privilégier la réflexion globale ou systémique
− s’arrêter, prendre le temps
− oser la simplicité volontaire
− privilégier et valoriser une pensée lente avant l’action multidimesionnelle, participative et à
long terme (cf Rochefort)
− entrer dans un processus ou initier la dynamique de l’Agenda 21 au niveau local
− s’appuyer sur des valeurs porteuses
− culture alternative à la société de consommation: acheter une place de spectacle plutôt
qu’un objet de consommation
− importance de notre réseau
− pistes potentielles: cellule de réflexion de la CFB (C Herremans)
− appels à propostion sur l’éductaion au développement
Difficultés:
− évaluation et quantification des effets
− necéssité d’acquerir de nouvelles connaissances et de trouver des moyens pour ce faire
− nécessité de former à notre tour nos partenaires de travail: artistes, managers, …
− le développement durable doit-il être transversal ou tête de proue
− financières: investissements importants
− opposition entre le long terme et le chronogramme de nos décrets (1,2,3 ans)
